童工应受到什么样的处罚

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• 问假如雇佣童工了会受到什么样的处罚
  

  我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对雇佣童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。

• 问雇佣童工会受到什么样的惩罚
  

  17岁不是童工，雇佣童工的惩罚有处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照等。

• 问猥亵儿童罪会受到什么样的处罚
  

  根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条的规定，猥亵妇女的处五年以下有期徒刑或者拘役;聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑;猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。猥亵的儿童，可以是男童，也可以是女童。根据《最高人民法院关于拐卖人口案件中婴儿、幼儿、儿童年龄界限如何划分问题的批复》的规定，六岁以上不满十四岁的为儿童。

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