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1、一次性伤残补助金:本人工资乘18个月; 2、工伤五级的伤残津贴(按月享受):本人工资乘70%; 3、五级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...
工伤五级赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:18个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单...
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1、一次性伤残补助金为本人18个月工资。 2、如保留劳动关系且又难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。若劳动者提出解除劳动关系或劳动关系终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(按照所在市上年度职工月平均工资计算,五级为16个月),由用人单位支付一次性伤残就业补助金(按照工伤职工本人月工资计算且不得低于所在市月最低工资标准,五级为28个月)。 以上解答希望对您有所帮助。
五级工伤赔偿标准: 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、一次性伤残补助金:本人工资乘18个月; 2、工伤五级的伤残津贴(按月享受):本人工资乘70%; 3、五级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 4、停工留薪期工资、停工留薪期护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、交通费、食宿费; 5、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇。
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