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不一样。工伤伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T鉴定,人身伤害有司法鉴定机构按《道路交通事故受...
工伤鉴定是指劳动和社会保障局做出工伤认定后,根据伤残程度做的等级鉴定,该等级多少是享有一些工伤保险待遇项目的先决条件。伤残等级评定标准是根据...
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一、指代不同 1、工伤:指职工在生产劳动或工作中负伤。 2、伤残:对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。 二、评定标准不同 1、工伤:执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者。 2、伤残:根据残废者的残废轻重和丧失劳动能力的程度,将残废划分为四等六级。
1:根据司法部,最高人民法院,最高人民检察院,公安部[1990]070号发布《人体重伤鉴定标准》第二条----重伤是指使人肢体残废,毁人容貌,丧失听觉,丧失视觉,丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。2:根据------6号发布《人体轻伤鉴定标准》第二条----轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织,器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,工伤等级鉴定与轻伤重伤尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。以上就是两种之间的区别呀。
1、工伤鉴定是九级伤残鉴定和十级伤残,在伤残鉴定时,有明显区别的。对伤残的要求也是不一样的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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