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企业破产必须进行清算,其中首先支付工人工资。其次,这取决于破产清算的进展。一般来说,6个月到几年不等。如果破产财产已经处置,破产财产的分配计...
根据《破产法》的有关规定,员工工资优先支付破产财产。因此,如果公司申请破产,员工的工资将优先支付,应该是全额工资。如果公司资产不够工资的,应...
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公司破产可以拿到工资。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、残疾补助、抚恤所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿金。
公司破产职工的经济补偿一般在手续完成后的下个月发放。债权人自最终分配公告之日起两个月内仍未收到的,视为放弃收到分配的权利。根据《破产法》的有关规定:企业破产清偿破产费用后,第一顺序为职工工资、工伤医疗补贴、拖欠职工社会保障医疗保险和国家规定的补偿。第二顺序是一般保险和税收。第三顺序是普通债权。同一顺序不足以偿还的,按比例偿还。
公司破产应当支付全额工资,破产清算时公司财产在支付破产费用后会优先支付员工工资。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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