报销取暖费个人所得税是多少？相关的法律法规是什么？-法师兄

冬季取暖费在会计上单独作为成本费用中的劳动保护支出核算，一般各地地税局会规定一个标准，未超过标准的，免征个税，超过标准的，要作为工资代扣个税。要合并进入当月工资薪金计算个人所得税。最近，我们在对纳税人进行检查时发现，许多纳税人对防暑降温费、冬季取暖费是否应缴纳个人所得税存有疑问，不少企事业单位会计认为，企业给职工发放的冬季取暖费、防暑降温费和劳动保护费不用缴纳个人所得税，理由是根据《地税函[2002]251号》文规定，企业给职工发放的冬季取暖费、防暑降温费和劳动保护费允许税前扣除标准为650元、200元和600元，企业发放的上述支出，在限额以内的，据实扣除，超过最高限额的部分不得扣除。上述支出直接列入企业管理费用，不记入企业应付工资总额，因此不用缴纳个人所得税。这样理解是错误的。首先，上述费用不计入企业应付工资总额应理解为在限额以内发放的部分可以在企业所得税前扣除，而并不是说不计入个人所得税应纳税所得额。其次，据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，而冬季取暖费、防暑降温费为与任职或受雇有关所得。有人认为企业给职工发放的冬季取暖费、防暑降温费和劳动保护费在应付福利费中列支的，不用缴纳个人所得税，这样理解是错误的。据国税发[1998]155号之规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份的补贴、补助不属于免征个人所得税的范围。

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1、一次性发放取暖费需要和当月工资一起计入个税的征收，个税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（当月工资收...

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以下就是股息红利的个人所得税的相关回答股息、红利:是指个人拥有股权取得的公司、企业派息分红股息：按照一定的比率派发的每股息金红利：根据公...

1.员工取得取暖费是要算入工资总额来计算个人所得税的，即补助费用加上其他工资收入来计算工资总额的个人所得税。 2.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

由于计税工资金额少于实际发放金额，个税也就少扣了。如果需要增加个税缴纳金额，可以自己到地税交税，如果税务问及原因，就说有其他兼职（打工）收入未完税，别说企业给你少交了。如果是少交了，税务要追究企业责任，对你也不利，同时，税务不会受理个人纳税，要求企业代扣代交。

下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所得；五、稿酬所得；六、特许权使用费所得；七、利息、股息、红利所得；八、财产租赁所得；九、财产转让所得；十、偶然所得；十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。