工伤一手除小指外全部缺失能赔多少钱？

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• 问右手小拇指无名指缺失算几级工伤能赔多少钱
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

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  具体需要根据劳动能力鉴定予以确定伤残，具体赔偿金额需要根据伤残等级、工资水平等情况判断，建议先申请工伤认定，如果已经认定工伤了就可以进行劳动能力鉴定确定伤残了。

• 问工伤中指缺失能赔偿多少钱？？
  

  一、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2021》5.10.2十级条款系列：5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。应当构成十级伤残。具体以劳动能力鉴定结论为准。 二、职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

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