违规解除劳动合同怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问违法解除劳动合同怎样赔偿
  

  用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问违规解除劳动合同怎么赔偿？
  

  用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问违规解除劳动合同，怎么赔偿
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,141人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,676人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  730人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,093人已观看

相关普法查看更多

• 
  违反规定解除劳动合同怎样赔偿

  161人已浏览

• 
  劳动合同解除怎样赔偿？

  125人已浏览

• 
  解除劳动合同怎样赔偿

  231人已浏览

• 
  违规解除劳动合同如何赔偿

  128人已浏览