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第三十条用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果是有限责任公司，签订股权转让协议后（当然应经其他股东同意，因为人家有优先购买权），你姐就成为股东了，可以享有股东权益，最大风险是公司破产这16000元收不回来。如果只是个个体工商企业，签订协议后你姐成为合伙人，可以要对以前及今后的债务承担连带责任，并且是无限的。我估计这个理发店不会是有限责任公司。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 和理发店没签合同也没关系，只要拿出相关工作证明，可以向劳动行政部门举报。
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