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根据2024年东莞底薪新规，不同类别城市底薪有别。首批粤港澳大湾区的广州与深圳，月度最低工资标准设于2300元，相应的非全日制员工每小时工资...
依照东莞相关法规，一至十级工伤致残者可得以下补偿：一级致残者可得其个人工资乘以27个月的伤残补助金；二级为25个月；三级则是23个月经；四级...
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从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准： 1、月最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调150元，由原1530元月调整为1680元月。 2、小时最低工资标准：小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原13元小时调整为14.5元小时。最低工资标准不包括下列内容：1、加班加点的工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
山东省政府常务会议近日决定，自2012年3月份起再次提高最低工资标准，月最低工资标准根据各地的经济发展水平分为3档，分别是1240元、1100元、950元。 山东省政府表示，这次提高最低工资标准是依据国家和山东省有关规定，结合山东省经济社会发展实际进行的。同时调整的还有小时最低工资标准，调整后的3档水平分别为13元、11元、10元。 据了解，山东省去年的三类月最低工资标准分别为1100元、950元、800元，小时最低工资标准分别是11.5元、9.8元和8.7元。 山东省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要已提出，将加快形成合理有序的工资收入分配格局，遏制并逐步缩小不合理的工资差距，“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上。(记者袁军宝)
在广东省东莞市，2024年度十级工伤致残赔偿由多项组成，主要包含以下几项：一次性伤残予付：按每月七倍缴费工资计算，以受害者工作受伤或职业病发作为起始时间，向前推算12个月的平均值为准。如个人工资超过当地职工平均工资的三倍，则按三倍计；反之，若低于六成，则按六成计。工伤医疗及伤残就业补助：具体金额需视合同期限及伤者实际状况而定。若合同未结束，伤者可能仅能获得一次性伤残予付。但在劳动合同终止或伤者主动离职时，除此之外，还可享有与个人工资挂钩的一次性工伤医疗及伤残就业补助。其他赔偿项目：除上述补助外，还可能涉及医疗费、康复费、整容费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、住宿费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费以及精神损失抚慰金等。以上各项费用将依据实际情况实报实销或按照相关规定计算。
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