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首先交强险是必须的，一般出租车都是5座，1800元。 然后由于事故发生频繁，但是车主对维修不太在意，所以可以不买车损险，这样起码可以省下大约...
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
现在很多地方都有养老保险补缴政策了。我们这里对于男60岁，女55岁，没有养老保险的本地户籍人员，可以一次性交15年养老保险，然后办理退休。你们哪里可能也有，你可以到社保局问问。
关于劳动法内退的法律规定劳动法内退规定出台的具体时间是什么时候qot;内退劳动法内退规定出台的具体时间是什么时候qot;是劳动法内退规定出台的具体时间是什么时候qot;在企业内部退出岗位休养劳动法内退规定出台的具体时间是什么时候qot;的简称用人单位安排职工劳动法内退规定出台的具体时间是什么时候qot;内退劳动法内退规定出台的具体时间是什么时候qot;，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工劳动法内退规定出台的具体时间是什么时候qot;内退劳动法内退规定出台的具体时间是什么时候qot;因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷，很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定，笔者作为劳动法方面的专业律师，经常会接触相关的案例，现结合办理过案件所适用的相关法律规定，对内退问题的法律依据及规定作以总结1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定：企业对距退休年龄不到5年的职工...方可办理退出工作岗位休养...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法今后对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申，严禁剥夺劳动者正当权利劳动社会保障部（劳社发[1
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