消费争议提起诉讼必须具备什么条件

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• 问劳动争议诉讼中必须具备哪些条件?
  

  1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。给付的请求、确认的请求、变更的请求。 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。

• 问提起复议申请必须具备什么条件
  

  根据《行政复议法》的规定，提起复议申请必须具备以下条件： (1)申请人必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。 (2)有明确的被申请人。 (3)有具体的复议请求和事实根据。 (4)属于复议范嗣。 (5)复议申请必须在法定期限内提出。 以上五个条件，是行政管理相对人提出复议申请所必备的条件，五个条件必须同时具备，缺一不可。

• 问股东提起诉讼，必须要具备哪些条件
  

  根据＜公司法＞规定： 1、董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。 2、董事、监事、高管人员，执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定，给公司造成损失的，或者他人侵犯公司合法权益给公司造成损失的，经书面请求公司董事会或者监事会提起诉讼遭到拒绝或30日未予答复，或者情况紧急、不立即起诉可能是公司遭受难以弥补的损害的，股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东有权为了公司利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 建议和律师联系，及时提起诉讼以免损失扩大无法挽回。

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