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1、开除没补偿 劳动合同法规定,”对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权依法立即解除劳动合同,并不支付任何补偿。” 2、学历造假违法...
使用假学历应聘的后果是: 1、假学历一般属于欺诈,单位因此解除合同的,劳动者一般不能获得赔偿,但单位知情的除外; 2、劳动者因学历造假,造成...
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学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。
以下是对实习学生劳动发生工伤如何赔偿的问题的回答: 实习学生劳动发生工伤可以向单位主张人身损害赔偿。
如医疗机构与患者双方对病历资料真假问题存在不同的意见,则医学鉴定委员会不能依据此病历进行医疗事故的鉴定.患者可以医疗机构为被告提起民事诉讼,在诉讼过程中向人民法院提出申请,申请委托相关法医鉴定机构对病历真伪问题进行鉴定,对医疗机构存在医疗过错行为进行鉴定,然后以此为证据要求医疗机构承担民事赔偿责任.
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