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剖腹产(难产)的产假,可以分为国家层面规定与地方法规定两个层面,职工享有的产假应以地方规定为准。 国家层面的规定:《女职工劳动保护特别规定》...
关于难产假规定是放几天假的: 1988年7月21日,国务院第八条女职工产假为98天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的...
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难产假在98天的基础上增加15天。产假期间未参加生育保险的,不得享受生育津贴,用人单位按产假前工资标准支付产假工资;已参加生育保险的,按用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。以上是上海流产假期几天问题的回答。
正常产假为98天,其中产前可休假15天。产假期间未参加生育保险的,不得享受生育津贴,用人单位按产假前女职工工资标准支付;已参加生育保险的,按用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴。
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