劳动合同意味着什么意思-法师兄

以劳动合同的形式明确双方的权利和义务，使双方之间有了一个具有法律约束力的协议，在劳动过程中，用人单位依据劳动合同管理职工，行使权利和履行义务，职工也可依据劳动合同保护自身的权益、履行相应的义务。对于你而言呢，签订劳动合同意味什么意思呢，可能你就不能再营业你的店铺手艺只能在这个酒店出现，具体要看你们有没有保密协议。

答

劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明...

答

签劳务合同，意味着两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立了一种民事权利义务关系。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相...

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况:(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止；(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止；(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。

视为已签订劳动合同意味着劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位因此必须承担法律规定的义务，比如办理工伤、养老、医疗保险等。如果用人单位没有履行这些义务，劳动者在提起仲裁或起诉是可以要求用人单位补缴和承担经济补偿。由于之前没有签订书面合同，在确定用工时间、报酬、劳动防护等方面的内容可以参照用人单位相同或类似岗位的标准。视为已经签订无固定期限合同后，不存在合同到期的问题。除非劳动者主动提出或者严重违纪，否则用人单位要想解除劳动合同就比较麻烦，并且需要支付一定的经济补偿。

您向仲裁委员会起诉是怎么回事呢？仲裁委员会是只能做劳动仲裁的，您如果要走诉讼途径，是需要经过法院的。请问您现在具体是个什么情况呢？您是否有保存公司拖欠工资的证据吗？如果是公司主动辞退您，建议您再次向公司确认是否是以公司名义辞退，如果是以老板名义，可能后期诉讼阶段，对方公司会以老板个人行为为理由抗辩。