工伤认定多少级

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• 问劳动法工伤认定等级有多少级
  

  劳动法工伤认定等级一共有十级。 【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

• 问工伤认定七级赔偿多少钱
  

  关于赔偿，一方面医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。另一方面，根据你的情况可能被评定为七级伤残，七级伤残可获赔一次性伤残补助金为13个月本人工资，如果你提出辞职或者被公司辞退，你还可以获得一次性伤残就业补助金 25个月本人工资、一次性工伤医疗补助金 6个月本人工资。然而本案最大问题是证据问题，你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平，还要证明你所受的伤属于工伤。前者证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、后者包括监控录像、打卡记录、现场照片等。工伤赔偿属于社保范畴，建议委托律师协助搜集证据、进行工伤认定和伤残等级鉴定，并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件律师费由工作单位支付）

• 问工伤认定六级赔偿多少钱
  

  工伤赔偿的待遇有：1、医疗费、住院伙食补助费（根据当地的情况定）、护理费（有医生证明需要人护理，且护理费根据当地的情况定的）、伤残辅助器费、交通费（实际票据为准）、停工留薪期间原工资待遇不变 2、如果不与用人单位解除劳动关系的话，那么你六级只能拿16个月本人工资的伤残补助金和本人工资的60%的伤残津贴。 3、如果与用人单位解除劳动关系的话，那么有16个月本人工资的伤残补助金、8个月本人工资一次性工伤医疗补助金、40个月本人工资的一次性伤残就业补助金，详情可以私聊

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