劳务报酬计征个人所得税有哪些条件？

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• 问劳务报酬个人所得税计算
  

  自2019年1月1日起，私人劳动报酬和工资合并成一笔钱，称为综合收入，每月不到5000元；如果公司没有工资收入，至于单独的劳动报酬，扣除免税金额后每月3000元以内％算，3Ｋ～12Ｋ的部分按10％计算。（1）个人所得税应纳税额计算个人所得税应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－快速扣除，应根据应纳税所得额检查相应的适用税率和快速扣除（2）个人提供个人所得税计算个人为企业提供服务，双方约定的劳动报酬更多的是税后支付，即企业支付给个人的劳动报酬是个人的税后收入，因此，企业必须将税后收入转换为税前报酬，根据税前报酬支付企业的成本和费用，同时代扣代缴个人所得税。

• 问劳务报酬个人所得税计算
  

  个人所得税的起征点为5000元，适用于20元％的税率，　应纳税额＝每次收入＊（1－20％）＊20％。劳动报酬所得一次性收入异常高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。劳动报酬所得一次性收入异常高，是指个人一次性取得劳动报酬，其应纳税所得额超过2万元。前款应纳税所得额超过2万元至5万元的，依照税法规定计算应纳税额，然后按应纳税额征收50％；5万元以上的，十成。

• 问劳务报酬个人所得税计算方法有哪些
  

  根据《实施条例》规定，分几种情况计算。一、对劳务报酬所得，其应额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%3、每次收入的应纳税所得额超过20200元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数超过20200-50000的部分，税率30%，速算扣除费2020超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000二、对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得额一次性收入过高”，是指个人一次性取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20200元。对应纳税所得额超过20200-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。

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