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辞职后社保的处理方法：辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。需要注意的是，如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴，断缴超过3个月的，就得重新计算缴费年限，进而对个人权益产生影响。
用人单位违法不缴纳社保，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
离职后，只有两种方式支付社会保障。一是通过单位支付，二是作为自由职业者或灵活就业者支付社会保障。1、单位支付：个人可以在支付机构进行社会保障贷款，支付社会保障一般可以支付五种保险，用户只需要承担个人支付部分和单位支付部分费用，一般支付机构将收取一定的支付服务费，所以一般支付月综合费用相对较高，用户可以根据自己的实际情况进行选择。2、个人支付：个人社会保障支付最多只能支付3种保险（失业、医疗、养老金），用户可以直接携带相关文件到当地社会保障支付地点，然后在柜台上选择自己想支付的等级，按照工作人员的要求支付。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险登记机构办理营业执照、登记证书或者变更之日起三十五日内终止。市场监督管理部门、民政部门、机构设立管理机关应当及时通知用人单位的成立和终止，公安机关应当及时通知个人出生、死亡、户籍登记、迁移、注销。
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