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国有企业辞去档案所有权:国有企业将员工档案托管给当地公共就业服务机构或人才服务机构。然后根据员工的申请,转移到当地工作单位的人才机构。本单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在地的公共服务机构申请出具档案调整函,并将档案转移到当地。
从国企辞职档案的归处是国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。
同时我面临两难的选择: 1、把档案留在原公司:影响继续找工作;影响出国考公务员等所有需单位开具证明的工作;单位拒绝在我离职后为我代交保险;单位不保证协助完成职称及转正定级工作。 2、把档案提走:转正定级将无法完成且没办法弥补,初级职称评定将被拖后至少一年。 当初看中这里很重要的就是觉得稳定,能够顺利的评职称。
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