相关问答
没有买社保的工作背景调查查不到。购买社保的方法如下:1、在职上班人员全权由公司代为办理,专业人员提供建议,配合提供资料即可;2、可以到专门的...
视情况而定。背景调查通常侧重于工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评价等。,但国有企业可能会查看...
大家都在问查看更多
背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司,不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些,一般企业会委托背调公司进行调查的入职候选人大都是重要岗位上的求职者,普通岗位的求职者大都由公司人事,进行简单背调后就可以入职。用人单位能查社保历史,单位在给员工缴纳社会保险时, 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断, 如果有中断, 原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。
行政拘留记录不是对任何人都开放的,只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权机关审批后,记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。
用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗? 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。 参加社会保险并不以个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,无论当事人是否约定,如何约定,都是必须缴纳社会保险金的。 所以,由此可知,用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定,所以该约定依法当属无效。 双方约定不购买社保可产生的法律后果: (一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为,劳动者有权基于此要求解除劳动关系; (二)单位应当为劳动者补缴社会保险费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这既是保护劳动者权益的需要,也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,300人已浏览
4,559人已浏览
908人已浏览
739人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询