十级伤残能赔多少钱？-法师兄

我们知道员工需要向工作上的公司赔偿，十级工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的工作上的一．一次残疾补助金1、十级残疾，一次残疾补助金为7个月本人的工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三．残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。4、医疗费用：医疗费用实际清算，包括住院期间、康复期间、工作复发期间的医疗费用。五．住院伙食补助费．交通．食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费．食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。六．辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢．矫形器．假眼．假牙和配置轮椅等辅助器具；七．停工留薪期工资：停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇八．停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省．市实施工伤保险条例的规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

省伤残赔偿标准：一、《》《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工在治疗期间，停工留薪，原工资待遇不变，由所在单位按月支付．第三十五条职工因工...

答

是工伤还是交通事故（人身损害）？工伤的话跟您的工资有关系，若月薪5000元的话仅一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金就有80...

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

如果能构成十级伤残的话，您可以得到如下几项赔偿（数额您根据自己的工资计算）： 1、一次性伤残补助金，金额为6个月您本人的工资； 2、一次性伤残就业补助金，金额为4个月您本人的工资； 3、一次性工伤医疗补助金，金额为1个月您本人的工资。如果暂时不离职的话，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金可以在您离职的时候再拿。

1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元; 2、被扶养人生活费; 3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算); 4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间; 5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数; 6、交通费赔偿金额=实际支出交通费; 7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数; 8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数; 9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额; 10、十级精神损害抚慰金：1万元; 11、后续治疗费事; 12、车辆及财物损失。