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工会会费的计算公式如下：年会费＝月会费（月平均工资×0．5％）×12个月。工会经费按职工工资总额的2％计算提取，其中40％上缴县级（含）以上总工会，或由税务机关代替县级（含）以上总工会扣缴，60％保留本单位工会使用。
误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断
1、根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》（国税发〔2006〕56号）第四条的解释，《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。因此，计提工会经费的基数应该是计税工资总额，而不是实发工资总额。 2、提取工会经费时： 应提工会经费=计税工资总额*2% 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 3、上缴工会经费时： 上缴经费=应提取工会经费数*40% 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款 4、工会支出时：（企业留存的60%部分用于平时的工会开支） 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款或现金
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