雇凶致人轻微伤该怎么判刑？

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• 问入室行凶致人轻微伤的怎么判
  

  入室行凶致人轻微伤，轻微伤一般不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。 根据《治安管理处罚法》，故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

• 问轻微伤致人轻伤该怎样判刑
  

  被害人伤情达不到轻伤的，应当依法予以治安管理处罚。故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。根据规定，如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话，可以调解处理。但不能调解时，就需要按照先前做出的伤情鉴定结果，并根据伤情鉴定结果作出处理。

• 问雇凶伤人怎么判刑
  

  雇凶伤人的，雇主和被雇佣的凶手属于共同犯，都要承担法律责任。 如果到致对方轻伤以上的，二人都构成故意伤害罪，要根据《刑法》第二百三十四条的规定进行处罚。 如果不构成轻伤的，则可由公安机关对双方进行治安处罚。

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