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如果到用人单位正式倒闭后,导致劳动合同终止,那么用人单位必须按照《劳动合同法》规定,支付劳动者经济补偿。...
1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位面临倒闭,根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
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一般情况下,能找到证据证实(如工资是有A公司发放的)你与A公司形成劳动关系,那么你可以在高新区的劳动仲裁委提请仲裁。你在证实你与A公司形成劳动关系的前提下,可以要求A公司支付不与你签订劳动合同的双倍工资以及要求他支付经济补偿金,如果满半年就给壹个月的经济补偿金,不满半年就给半个月的经济补偿金。至于补交社保的问题,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等只能向劳动监察大队反映及申请,失业保险金你个人无法领取。
公司破产员工未签订合同的赔偿标准如下:1、未签订合同的,应赔偿从一个月到公司破产未签订劳动合同的两倍工资2、公式破产的经济赔偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、干了四年没签合同,公司倒闭了。要求单位支付一年的2倍工资。按照《劳动合同法》第46条,第47条,41条还要补偿劳动者4个月工资。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,《劳动合同法》第82条,向劳动者支付最多一年的2倍工资。就是2015年5月到2016年5月的每个月2倍工资。
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