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1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在营养费之说。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从...
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朋友,工伤八级的赔偿,不是你这样计算的,工伤有独特的赔偿标准。根据《工伤保险条例》及《湖南省实施工伤保险条例办法》之规定,八级伤残:一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为10个月的本人工资。本人工资按职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月工资计算。假如月平均工资为5000元,那这三项的补偿为:155000元。再加上其它的小项目,比如:停工留薪工资、护理费等。总计在人民币20万元左右。更具体的计算请来电进一步交流沟通。
1.工伤不存在营养费之说,由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资,该停工留薪期工资应当包含营养费。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.至于护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。 5.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的,护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
如果陪护费和营养费在住院期间已经赔偿,出院后将不再赔偿。(1)受害人的人身损害赔偿项目包括:医疗费用、工作损失费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院食品补贴、必要的营养费用。(2)除第一项外,受害人因伤残的赔偿项目还包括:残疾赔偿、残疾辅助设备费用、受扶养人的生活费用、康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费用、护理费用和后续治疗费用。(3)受害人死亡的赔偿项目包括:除第一项费用外,还包括丧葬费、受扶养人生活费、死亡赔偿费、受害人亲属丧葬费用、住宿费、工作损失等合理费用。(4)受害人或死者近亲遭受精神损害的安慰。
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