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若是因工伤导致,依照工伤鉴定标准来看,是可以评残的。若非工伤导致,则须依照人体损伤致残程度分级标准来评估,此时就须判断骨折程度及后续有无影响...
建议申请司法鉴定,鉴定为准,司法鉴定中心申请伤残鉴定。伤情鉴定一般可分为:轻微伤、轻伤、重伤。由于内容繁杂,我在此只给出通俗易懂的简要介绍,...
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建议申请司法鉴定,鉴定为准,司法鉴定中心申请伤残鉴定。伤情鉴定一般可分为:轻微伤、轻伤、重伤。由于内容繁杂,我在此只给出通俗易懂的简要介绍,和标准性文件的名称,如有疑问欢迎追问。轻微伤:指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害。(详见《人体轻微伤的鉴定标准》中华人民共和国公共安全行业标准GA/Tl)轻伤:轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。(详见《人体轻伤鉴定标准》)重伤:重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。(详见《重伤鉴定标准》)由于提供的诊断过于笼统,只能给出个大概的推测,倾向于认定为轻伤。
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:XX从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
根据现有病情,一个九级可以,其他应根据病例判定。。详细信息得根据材料结合
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