工地干完活一个月了老板不给钱咋办-法师兄

收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系。

答

按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所...

答

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对...

其一：你得先找三包头要，由他再向上一级要。三包头欠你的钱，一、二包给不给他，那是他的事，因为你与三包头建立的劳动关系。其二：可向当地劳动部门反映请求他们帮忙讨薪；如果你签订的有劳动合同也可向你打工当地的劳动监察大队申请。但如果说包工头不是单位，而是个人，劳动监察部门往往不接这类案子；如果三包工头是单位，且你签订的有劳动合同，那就可以直接找劳动监察大队了。其三：你们可以向帮农民工讨薪的机构诉求，有很多律师事务所就不收费为农民工服务。其四：把你们没拿到钱的人联合到一起向法院诉讼，“他不来”你不要怕，有法院解决，不来也可缺席判决的。只要你有证据证明他们欠你工资，那你诉了，后面的事法院会处理的，你不必操心他们不来。

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

你说的这种拖欠工人工资劳动报酬的情况，除了申请劳动仲裁以外，你可以到当地的人力资源社会保障局里面的劳动监察大队投诉解决。