劳动合同到期离职需要多久

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• 问劳动合同没到期辞职需要提前多久
  

  没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续

• 问入职到签劳动合同需要多久
  

  公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

• 问劳动合同到期要想离职要提交多久能要到
  

  劳动合同期限内想离职，需要提前30天提交辞职申请，通知用人单位；劳动者在试用期内离职，只需提前三天通知用人单位领取工资，办理离职手续；用人单位在法定情况下损害劳动者权益的，劳动者可以随时离职，无需提前声明。

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