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职工肋骨有两处断裂属于工伤吗

2022-09-09
根据您叙述的情况,依据的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的伤害的,应该认定为。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾。

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