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意定监护是指被监护人在有意思能力时为自己选任监护人,并将自己的人身照顾和财产管理等事宜委托给监护人,待自己丧失意思能力后,由监护人按照被监护...
拒不支付劳动报酬罪俗称恶意欠薪罪,在刑法修正案八出台之前,叫做恶意欠薪罪,而如今却被称为拒不支付劳动报酬罪。 只有具备以下三个方面才构成恶意...
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若两方不能通过商量到民政局解决离婚,只能通过法院解决解决诉讼离婚。根据我国《民事诉讼法》的限定,离婚诉讼适用通常地域管辖。即要求离婚的一方,必须向被告户籍所在地人民法院诉讼,被告户籍所在地与时常寓居地不一致的,则向时常寓居地人民法院诉讼。诉讼离婚的流程: 1、起草离婚诉讼状; 2、准备诉讼所需要的证据; 3、向有管辖权的法院递交诉讼状和证据; 4、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向另一方发送诉讼状副本; 5、法院安排开庭时间并向两方发送传票; 6、开庭:两方均能够委托律师或者其他专业人士代理诉讼(通常情况下离婚当事人必须到庭,如果因特殊原由实在不能到庭,必须向法庭出具可否离婚的书面意见); 7、法院依照原告方的诉讼请求和两方提交的证据情况对可否允予离婚,以及怎样分配财产,娃儿抚养问题怎样解决等问题作出裁判。 8、人民法院宣判一律公开进行。当庭宣判的,应当十日内进行送达裁判书;定期宣判的,宣判后即发裁判书。离婚案件的一审流程结束。如果当事人对裁判不服,可向上一级法院提起上诉,进行二审诉讼流程。
劳务派遣是什么意思员工内容介绍:劳务派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等,是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作。用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。劳务派遣制员工优点: 1、用人单位与人才管理的分离,减少管理成本; 2、人才派遣机构服务于用人单位和派遣人员,利于人才供需双方的双向选择和有关各方权利的保障; 3、用人单位人工成本降低,解决了人才闲置的问题,有利于企业人力资源的优化; 4、加强了人才的流动性,有利于社会人才资源的优化配置。
追诉时效是多长时间要依据法定最高量刑而定,例如法定最高刑为不满五年有期徒刑的,追诉时效是五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,追诉时效是十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,追诉时效是十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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