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工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
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诉讼时效是从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算,因为你所持有的欠条上没有约定还款时间,两年的诉讼时效并不是从“07年8月2日”起算。
劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
民事合同纠纷的时效期一般为三年,因技术进出口合同纠纷提起诉讼的时效期为四年。诉讼时效期间,自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算的,对方应当获得抗辩权。
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