工厂搬迁,每年补偿一个月终合工资如何计算的

大家都在问查看更多

• 问工厂搬迁员工补偿一个月多少钱
  

  一般在合理的区域范围内，还是建议协商。虽然从绝对意义上说，只要门牌号码有所改变，就是对劳动合同的变更。

• 问工厂搬迁如何补偿员工工资
  

  1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

• 问如何计算每个月的工资
  

  当月工资/当月要上班的天数（不算周六日）×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数是按月份来算的。《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,084人已观看

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  5,102人已观看

• 0'56
  工厂拖欠3个月工资怎么办

  1,143人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂搬迁如何补偿

  500人已浏览

• 
  合资企业搬迁员工补偿如何计算

  143人已浏览

• 
  工厂搬迁赔偿如何算？

  206人已浏览

• 
  工厂搬迁如何赔偿员工工资

  373人已浏览