工资1710的底薪怎样算加班要怎样算呢？

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• 问底薪3500加班怎样算的呢？
  

  月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。 每天8小时，每小时工资137.93/8=17.24元。 工作日加班每小时加班费=17.24*150%=25.86元/小时； 周末加班费（全天）=137.93*200%=275.86元/天； 法定假日加班费（全天）=137.93*300%=413.79元/天。

• 问底薪3349怎样算加班费呢?
  

  关于底薪3349怎么算加班费，具体按照每月固定21.75天计算薪资，按实际工作天数计算，各企业对于加班的规定一般都不一样，看情况而定。

• 问底薪加班费怎样算工资的详情
  

  根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假日如需加班则要按3倍来计算！因此现在大多数企业的加班费计算都大相径庭（也有个别黑心企业是按当地的最低小时加班费来支付加班费的），计算方法如下： （基本底薪/月工作日/天工作小时）*1.5倍=正常工作日加班费 （基本底薪/月工作日/天工作小时）*2倍=休息日（周六周日）加班费 （基本底薪/月工作日/天工作小时）*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元，则每小时加班费计算如下： 正常工作日加班费=（1000/20.92/8）*1.5=8.692715（元/小时） 休息日加班费=（1000/20.92/8）*2=11.95029（元/小时） 法定假日加班费=（1000/20.92/8）*3=17.92543（元/小时） 上边计算公式的所用到的系数20.92是指：（一年365天-法定节假日11天）/12个月=月工作日20.92天。

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