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如果劳动纠纷哈还是时限内是可以的 换句说没有退休不久前发生纠纷,到现在没有一年是可以的 如果是退休后发生的纠纷,因为不构成劳动关系那只能诉讼...
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位...
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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理 《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议因此,对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳” 《社会保险征缴暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴希望上面对劳动仲裁社保补缴申请怎么办的解答对你有效
如果劳动纠纷哈还是时限内是可以的 换句说没有退休不久前发生纠纷,到现在没有一年是可以的 如果是退休后发生的纠纷,因为不构成劳动关系那只能诉讼了
进入劳动仲裁委员会后,你会拿到以下三个表: 1.申请书; 2.证据材料清单; 3.当事人送达地址确认书。 以上三个表需要按要求进行填写。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印,但是打印的时候需要包含表内所有的项目。 申请书:劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述,以及仲裁请求金额的详细计算方法。证据材料清单证据材料清单,需要按逻辑和仲裁请求顺序罗列证据目录,标明证据页数并编号。同时要讲证据按清单内的顺序整理好。仲裁的证据包括但不限于以下几项:·书面劳动合同·工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);·社保缴费证明,包括各城市社会保险基金管理中心的《XXXX年度XX市社会保险个人缴费信息对帐单》、从各城市人力资源和社会保障局网站打印的社会保险缴费记录;·个人所得税完税证明;·解除(或终止)劳动合同证明书;·“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;·考勤记录;·其他劳动者的证言;·能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。·其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
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