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拒不支付劳动报酬罪立案的标准: (一)拒绝支付3个月以上劳动者劳动报酬,数额在5000元至2万元以上的; (二)拒绝支付10名以上劳动者的劳...
拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人...
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依法保障工资支付、维护劳动者的劳动报酬权益,是用人单位、企业的法定责任。用人单位应当及时足额发放劳动者工资,不能将经营风险转嫁给劳动者。但是仍然后拒不支付劳动报酬的事情发生。那么拒不支付劳动报酬罪的主体是什么?拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么?拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么?
实践中经常可以看到包工头跑路,农民工讨薪的新闻,拒不支付劳动报酬,可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不服的可以提起诉讼。我国法律为了切实保障劳动者的权益,严厉打击不支付劳动报酬的行为,设立了拒不支付劳动报酬罪,那么本罪的立案标准是什么呢?
实践中经常可以看到包工头跑路,农民工讨薪的新闻,拒不支付劳动报酬,可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不服的可以提起诉讼。我国法律为了切实保障劳动者的权益,严厉打击不支付劳动报酬的行为,设立了拒不支付劳动报酬罪,那么本罪的立案标准是什么呢?
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