我想申请劳动仲裁但是单位没给我什么理由

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• 问用人单位不给签劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？
  

  依据您介绍的情况看，您与用人单位的劳动关系于2011年3月就建立了，期间并未中断。 用人单位不予您签订正式的劳动合同，依法应该承担支付双倍工资的责任。用人单位自您转正后的一个月间应该与您签订正式劳动合同，否则应该自第二个月起即2011年5月起支付双倍工资。 依据劳动合同法的规定，用人单位未给劳动者交纳社会保险，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿金。 用人单位未给您交纳社会保险，您失业后不能领取失业保险金，依据劳动合同法的规定，用人单位未缴纳社保给劳动者造成损失的应当赔偿，对失业保险金这一块可以要求用人单位赔偿。

• 问公司没给我买社保，劳动仲裁还能申请劳动仲裁吗
  

  1、公司未给我购买社保，我申请劳动仲裁，劳动仲裁竟然说不受理，用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问我想起诉劳动仲裁需要怎么申请
  

  当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的前提和必要程序。仲裁委员会在处理劳动争议案件时，必须有当事人的申请，否则仲裁委员会的管辖权。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。当事人向仲裁委员会申请仲裁时，必须提交书面申请。申请书应当明确申请人的姓名、地址、职业、工作单位、企业的名称、地址、法定代表人的姓名、职务；被申请人的情况；根据申请请求和事实；委托代理人的资格和代理权限；申请日期等。

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