在大连生育宝宝要休假了，大连生育产假有规定吗？-法师兄

在大连生育宝宝要休假了，大连生育产假有规定吗？

2022-08-30

劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假120天（含法定产假90天），男方可享受护理假15天。

相关问答

问要生宝宝了还在疗养中，休生育假扣工资吗？

答

可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。去年也有像你这样生子后怀...
问在大连要休产假的，大连男职工产假有规定时间吗？

答

我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一...

回大连生产费用医疗保险基金不予支付。根据常州市人社局、财政局《常州市生育保险生育医疗费用结算办法》（常人社发〔2014〕280号）规定，常州市女职工生育，应当在定点医疗机构就医，因病情需要转往市外，经本市有市外转院权限的定点医疗机构办理相关审批手续，并向医保经办机构登记备案后，方可转往外地就医。但转往外地社保实践是先同省再省外。女职工回辽宁生育费用生育保险基金不予支付。常州市人力资源社会保障局、财政局《常州市生育保险生育医疗费用结算办法》常人社发〔2014〕280号第四条参保人员持社会保障卡或医保IC卡在定点医疗机构就医，方可享受直接结算的生育医疗待遇。第五条参保人员发生符合规定的产前检查医疗费用，由医保经办机构按限额标准予以补偿。参保人员发生符合规定的生育医疗费用，其中应由生育保险基金支付部分，按分娩方式、手术类型和就诊定点医疗机构级别，设定相应结算定额（见附件2），定点医疗机构记帐后，由医保经办机构按定额标准结算。对超规定范围和超限额应由个人按比例支付部分的费用，由参保人员承担；如仍有未结算到的费用，除特殊情形外，原则上由定点医疗机构承担。参保人员在分娩住院期间，因诊治子痫、妊娠期肝内胆汁淤积症、羊水栓塞、产后出血、产后急性肾功能衰竭、弥散性血管内凝血、产褥感染等由生育引起的疾病，发生的符合规定的住院医疗费用，除按规定应由参保人员承担的费用外，由医保经办机构暂按项目进行结算。第六条参保人员因病情确需市内转诊转院的，须经转出定点医疗机构办理相关审批手续，并向医保经办机构登记备案，且转入医疗机构必须为定点医疗机构。在转出定点医疗机构已发生费用个人现金垫付后，由参保单位凭《常州市生育保险转院申请单》及相关资料到医保经办机构按规定一并报销生育相关待遇。在转入医院发生的生育医疗费用参保人员直接刷卡结算，医保经办机构对转入定点医疗机构按本办法第五条规定结算。参保人员因病情需要转往市外，经我市有市外转院权限的定点医疗机构办理相关审批手续，并向医保经办机构登记备案后，方可转往外地就医。在转出、转入定点医疗机构发生的医疗费用个人现金垫付后，由参保单位凭《常州市生育保险转院申请单》及相关资料到医保中心按规定一并报销生育相关待遇。