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1、只要当事人在苏州实现就业的，就可以将社保关系转入到用人单位所在地的社保部门继续参保社保；2、当事人属于户口迁入当地的，只有居住地的社保部门同意接收当事人的社保关系的前提下，才能办理社保关系转入手续；3、具体可以根据本人的实际情况，带上本人的户口本、有效身份证、社保卡等，事先咨询当地的社保部门工作人员明确。《中华人民共和国社保保险法》的规定：第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
社保中的养老保险与医疗保险是有个人帐户的，苏州社保问题利息要交多少的分类如下: (1)医疗保险个人帐户中的钱直接打和个人医疗卡或医疗存折中,按活期利息计算. (2)养老保险个人帐户的钱利息计算方法如下: 每年对职工个人账户储存额计算并登记一次利息，利息并入个人账户储存额。计算利息时，将个人账户分为：上一年个人账户累计储存额和当年记入个人账户金额两部份。其计算利息的公式如下： 上一年个人账户累计储存额计算利息的办法为：上一年个人账户累计储存额乘以当年计账利率。 当年记入个人账户金额计算利息的办法为：当年个人账户记入金额乘以当年计账利率乘以1.083乘以0.5。
苏州社保比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0.5％（从2017年1月1日起至2018年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。 2017年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。
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