南京市劳动仲裁委是怎么处理劳动者问题的

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• 问南京市劳动仲裁网的处理流程是如何的？
  

  打12333或去劳动监察部门投诉，要求单位支付你双倍工资（因为没有合同），要求单位帮你补交保险。 你要的材料，1：你的工资是怎么发的，是银行打款还是现金领取，银行打款的话你最好去银行拿到工资到账的明细（包括对方账户姓名单位==），现金领取的话单位应该要你签字的，这样证据是要单位出示的，你只要说你多少工资就可以了，单位反驳你就要拿出反面证据。 2，有个工作证最好，3，最好去和老板谈一次，就问，1：我每月工资是不是3000，2，为什么还欠工资没有发。只要老板默认就好。这个过程录音作为证据。 劳动法规定，没有合同的，单位从第二个月开始付双倍工资。你工作半年，1：码单位要赔你3000X5=15000块，2要支付经济补偿金半年就是半个月工资1500.3补交保险，无法补交就折算现金，半年也有2000多吧。3，单位在你离职15天内没有支付经济补偿金的，要加付赔偿金，等于双倍经济补偿金1500X2=3000. 这么一算老板起码要大出血2万块。老板就是欺负你不懂劳动法，坑你，买本劳动法看看吧。 最好记住，要讨双倍工资最好经过劳动监察部门，不要走仲裁，仲裁不管双倍工资（好像是这样的）。 途径就是，劳动监察-劳动仲裁-人民法院-强制执行。麻烦是有点，每处也就花你一天时间。

• 问南通市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的机率？
  

  关于南通市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的机率，可以申请劳动仲裁，不会产生什么费用，现在劳动仲裁不收取任何费用。象你这种案件，几率高，有银行卡就可以证明单位发工资。你需要提出的是劳动关系确认，然后提出相关的补偿。这种案例比较简单，胜诉的几率较大。而且南通的劳动仲裁还是比较公正的。

• 问现在这个南京市劳动仲裁委员会是如何的？
  

  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

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