提前还款还能得到补偿吗

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• 问提前还款补偿金合理吗
  

  以下是提前还款补偿金合理吗的答案： “第七条贷款的偿还4、借款人在贷款发放满一年后可以提前还款，但必须提前30天以书面形式通知贷款人，申请书必须详细列明提前还款计划，该通知一经贷款人确认后便不可撤消，并作为本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。如借款人不论任何原因未能按照其向贷款人出具的提前还款申请中规定的日期与金额提前还款，则视作逾期还款，按本合同第十三条的约定由借款人承担违约责任。提前还款后还款方式不变，已收利息不退还，并重新计算每月偿还额。5、借款人贷款未满一年需提前还贷的，应提前1个月书面通知贷款人，经贷款人确认后即不可撤销。经贷款人同意提前还款部分，除计收正常利息外，贷款人有权对提前还款部分按照原贷款利率计收2个月利息作为损失补偿金。”

• 问还款期限未到能要求提前还款吗
  

  还款期限未到，一般情况下是不能提前要求还款的。但是如果债务人有预期违约行为的，为了保护债权人的利益，可以提前主张债权，向法院起诉，要求偿还欠款。 这种预期违约行为包括以下两种情形： 1、当事人一方明确表示不履行合同义务的； 2、当事人一方以自己的行为表明不履行合同义务的。 只要当事人一方存在上述两种情形之一，对方均可以在履行期限届满之前要求其承担相应的违约责任。

• 问提前解除劳动合同最后还能得到什么补偿？
  

  如果单位提前解除劳动合同，员工可能得不到补偿。如果劳动合同因下列情况的，劳动者不予补偿： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的； （六）依法追究刑事责任的。 如果单位未能因上述情况提前解除劳动合同，劳动者可以获得经济补偿。经济补偿标准按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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