职业病诊断的时间有什么规定-法师兄

职业病诊断的时间规定： 1、职业病诊断机构进行职业病诊断时应当书面通知用人单位提供资料，用人单位应当在接到通知后的10日内如实提供； 2、职业病诊断过程中有劳动争议的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，受理后三十日内作出裁决；其他。

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您可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危...

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根据中华人民共和国卫生部命令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》，第16条使用者和医疗卫生机构发现职业病患者或疑似职业病患者时，应按规定报告...

根据职业病防治法可以解答你的问题。 1、第三十九条职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四十二条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

诊断职业病有明文规定根据我国卫生部与劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病。参照《卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知》的规定，用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料、卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第四十二条的规定作出诊断或鉴定结论。其中还规定，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，在排除其它致病因素后，应当诊断为职业病。劳动部门相关人士也对广大从事特殊职业的劳动者提出建议，若在工作期间发生疾病并怀疑所得疾病为职业病，应及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。

一、用人单位应组织从事接触职业病危害工作的工人进行职业体检。二、用人单位应组织接触职业病危害因素的工人上岗前职业体检。三、用人单位应组织接触职业病危害因素的工人进行定期职业体检。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。四、用人单位应组织接触职业病危害因素的工人退休时的职业健康检查。五，用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。六、体检机构发现疑似职业病患者应按规定向所在地卫生行政部门汇报，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。七、职业体检要根据接触的职业危害因素类别，按照《职业体检项目及周期》规定确定检测项目及检测周期。在需要复查的情况下，可以根据复查应的检查项目。八，职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。