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用人单位违法,可以向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责...
用人单位在建立劳动合同关系时,扣押劳动者的居民身份证和其他证件,以及要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,是严重的违法行为。劳...
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用人单位不得扣押劳动者证件并提供担保。 如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书,劳动者向劳动行政部门举报,用人单位将面临劳动行政部门责令限期改正和处罚。
用人单位违法,可以向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动和社会保障部2000年12月发布的第10号令《劳动力市场管理规定》第十条第五项规定,“禁止用人单位招用人员时扣押被录用人员的身份证等证件。” 《劳动力市场管理规定》第三十四条,“用人单位违反本规定第十条规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款;对当事人造成损害的应承担赔偿责任。”
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