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根据民法典规定,以对话方式作出的要约,相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的要约,到达相对人时生效。...
1、口头要约自相对方知道其内容的时候开始生效。 2、口头要约是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议,可以收集合同订立履行过程中的文书...
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要约到达受要约人时生效。 一般要约送达到受要约人所能够控制的地方即为到达。未限制时间的,应以要约能够到达的合理时间为准。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接受数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,进入系统的首次时间,视为到达时间。
我国《民法典》第四百七十四条规定,“要约到达受要约人时生效”,可见我国法律采纳了到达主义。 但对于要约的生效时间还应注意以下三个问题: 1、送达并不一定实际送达到受要约人及其代理人手中,只要要约送达到受要约人所能够控制的地方(如受要约人的信箱等)即为到达。如果要约人未特定限制时间,应以要约能够到达的合理时间为准。 2、在要约人发出要约但未到达受要约人之前,要约人可以撤回或修改要约的内容。 3、采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接受数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间,视为到达时间(参见《民法典》第四百七十四条)。
财政部及商务部联合发出通知从2004年1月1日起由外派劳务人员投保“履约保证险”。具体可向当地市财政局及市外经委咨询办理。办理该险后打工仔在国外若遇到“无劳可务”,遭雇主无理解雇、拖欠工资或拒发工资,或雇主国家发生战争、重大自然灾害等非常**,给打工仔造成的损失,将由出口信用保险公司负责赔偿,金额大约为其4个月的工资及一张回国机票。
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