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《国有企业监事会暂行条例》已经2000年2月1日国务院第26次常务会议通过,予以发布施行为了健全国有企业监督机制,加强对国有企业的监督,制定...
部分项目专项施工方案审查不及时或流于形式;部分项目设备进场验收记录偏少(尤其小型机具),特种人员证书在施工中到期未提醒和督促施工单位组织年审...
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两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
公司法监事会的规定: 《中华人民共和国公司法》第五十一条规定,有限责任公司设立监事会,其成员不得少于三人。股东人数少或者规模小的有限责任公司,可以设立一、二名监事,不设监事会。 监事会应当包括股东代表和公司职工代表的适当比例,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会职工代表由职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主选举产生。 监事会设主席一人,由全体监事半数以上选举产生。监事会主席召集并主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推荐监事召集、主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。
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