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1、爷爷不在直系亲属之列,严格的说没有丧假。 2、但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的...
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚...
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员工直系亲属死亡时,可根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天丧假。关于丧假,丧假是指根据原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工请婚丧假和路程假的规定》,国有企业职工直系亲属死亡时,企业应当根据具体情况酌情给予职工1-三天丧假。 指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女等。如果员工死亡的直系亲属在国外,员工本人需要在国外处理丧事,企业应根据距离给予员工距离假期。员工休丧假和旅行假期间,企业应照常支付员工工资。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
国家规定丧假多少天; 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。 此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;丧假和路程假期间,职工的工资照发。 以上是关于国家规定丧假天数,但是你的条件不属于可以享受国家规定丧假。
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