公司员工受贿如何认定的相关法律法规有哪些

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• 问如何认定非国家工作人员受贿罪呢，有哪些相关规定
  

  认定行为人的行为构成非国家工作人员受贿罪的，可以通过以下犯罪构成要件进行确定：主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员；主观方面表现为故意；侵犯的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度；客观方面表现为利用职务上的便利，为他人谋取利益，数额较大的行为。

• 问公司职员受贿如何去处罚,法律上有哪些规定
  

  公司职员受贿可能构成非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

• 问如何认定临时工工伤的相关法律法规有哪些
  

  1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

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