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公司办理社保流程:1、社会保障登记;2、.填写表格准备所需信息;3、.单位根据实际情况填写被保险人参保表并盖章,准备被保险人信息,3、到社保...
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单位如何申领社保卡,参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡,主要需办理以下手续: 1、选定发卡银行,并与之签订发卡服务协议。 2、单位专管员收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)通知后,凭本人身份证原件,到服务点提出申领本单位参保人的《社保卡申请登记表》及相关资料,服务点工作人员核对单位专管员身份后,将相关资料交单位专管员带回单位,派发给参保人填写。 3、申请登记表上如印有参保人二代证照片的,参保人可授权使用该照片制卡,无需采集电子照片;如没有的,参保人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代照片,并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。 4、参保人认真核对、补充或修改申请登记表上的资料,并及时交回单位专管员。 5、单位专管员收集本单位的申请登记表等相关资料,在既定的时限内交回服务点。 6、服务点工作人员对单位专管员提交的申请登记表等相关资料检查通过后,单位专管员领取《社保卡申请登记汇总表》。 7、单位专管员在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后,凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡。 8、单位专管员应于领卡后5个工作日内将卡交参保人签收,并提醒参保人尽快凭本人身份证原件、社保卡到发卡银行我市辖区内的任一网点办理卡片激活手续,按照有关规定,卡激活手续必须由本人办理,不能代办。
如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
按照法定的程序和《劳动合同法》规定,用人单位依法宣布破产的,劳动者与用人单位的劳动合同解除,劳动关系终止。在破产程序中,企业应优先发放劳动者的工资和相关社会保险的费用。如果工资和保险补齐了,由于劳动关系终止,以后,社会保险用新的用人单位接续,没有新的用人单位接续的,则由劳动者按灵活就业人员缴纳,和与原单位无关,因为单位破产了,劳动合同已经自动解除了。有一项政策规定须注意:在下岗职工领取失业保险金期间社会保险可以断缴,等接续时不影响交费年限的接续。
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