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是指在被的人提供担保或接受特定条件的情况下将其释放的制度。一般来说，保释的程序分为申请、听审、裁定以及救济四个阶段。保释这一制度来源于英美国...
是指在被的人提供担保或接受特定条件的情况下将其释放的制度。一般来说，保释的程序分为申请、听审、裁定以及救济四个阶段。保释这一制度来源于英美国...
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“”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：单位承担20%,个人承担8%;单位承担6%,个人2%；单位承担1%,个人1%;1%全由单位承担；保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担和工伤保险。
根据您的描述结合相关的。参见《劳动教养试行办法》第五十七条：“劳动教养人员在劳动教养期间有下列表现之一的，分别给予表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励：一贯遵守纪律，努力学习，积极劳动，对所犯罪错确有悔改表现的；一贯努力改造，并帮助他人改造有显著成效的；揭发和制止他人的违法犯罪行为，经查明属实的；在抢救国家财产，消除灾害、事故中有贡献的；经常完成或超额完成生产任务的；厉行节约，爱护公物有显著成绩的；在生产技术上有革新或发明创造的；有其它有利于国家和人民的突出事迹的。提前解除劳动教养，一般不超过原劳动教养期限的二分之一。”
是我国刑法规定的一种刑罚制度，假释是对被判处、的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。当然，假释制度的实施也有一定严格的程序规定，适用假释必须符合以下条件：第一是适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，判处、的犯罪分子因刑期较短，或者没有关押，不适用假释。第二是适用假释的犯罪分子，必须已经执行一定时间的刑罚。
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