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清理企业欠款时,应注意以下问题:一是双方是否签订合同。二、原财务凭证的发票、明细及对方签字。三、明确法人的位置和身份信息。四、敦促证明材料,...
清理企业欠款时,应注意以下问题:一是双方是否签订合同;二、原财务凭证发票、明细、对方签字;三、明确法人所在地和身份信息;四、催促证明材料,如...
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企业债权债务清理中需要注意的问题: 1、经营环节选择客户存在失误,对于客户还款能力的估计存在失误; 2、履行合同中忽略法律上的关键问题,造成事实上的被动; 3、债权疏于管理,长期没有专人负责,催讨不力,让欠债者感觉不到还款的压力和必要; 4、采用的清收债权的方式不科学,没有以最经济的手段获得最大的效果; 5、认为继续合作为重,暂时搁置债权,造成越来越多的债权存在; 6、对于债权存在的风险问题防范不够,多次亡羊补牢。存在大量债权无法尽快回收的同时,企业也习惯通过拖欠其他供应商款项的方式来保持平衡,但是最终发现,债权总是很难收回,而债务却摆脱不掉,并且往往损失会增加。最高人民法院关于适用《中华人民共和国》若干问题的规定(三)
裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除的。
企业应当做到:(1)梳理现有证据能否证实欠款事实,如不能证实,必须补充调查新证据;(2)通过互抵债务、放弃追究违约责任、接受对方生产要素、有价证券、个人物品等方式促成协商与调解;(3)债务人人去楼空时可能涉嫌合同诈骗,应当及时报案并提出民事赔偿要求;(4)通过专业调查公司,了解债务人的人员、资金、财产等情况,为诉讼奠定基础;(5)向律师寻求对策,其合理化建议有利于欠款清偿,必要时可以代理提起诉讼。
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