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如果婚后专心照顾家庭，没有个人生活来源的，可以向对方主张抚养费。夫妻有相互扶养的义务，需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付...
请详述你遇到的问题，劳动者想解除劳动合同的，可以提前三十天向用人单位提交辞职报告，如有疑问可以随时来电咨询请采纳。...
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用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。这就是弊。
人民法院受理破产申请后，应当暂停有关债务人的民事诉讼或者仲裁；经理接管债务人财产后，继续进行诉讼或者仲裁。向人民法院申请破产的，应当提交破产申请和有关证据。《企业破产法》第七十九条 债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重组之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重组计划草案。 前款规定的期限届满，债务人或者管理人有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。 债务人或者经理未按时提出重组计划草案的，人民法院应当裁定终止重组程序，并宣告债务人破产。
1、发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁；2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯你，更加重视你，不会有其它负面影响，所以，大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧；3、这是关于申请仲裁后对找工作有影响么的法律依据《劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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