相关问答
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉处理...
1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的...
大家都在问查看更多
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资
离婚方式有两种:协议离婚、诉讼离婚。如果是协议离婚,需要你们夫妻双方签署离婚协议,并且各自准备两张一寸证件照,带上户口本、结婚证、身份证,去民政部门办理离婚登记。协议离婚的前提是双方都同意离婚,双方都愿意配合去办理离婚手续。如果协议离婚不成,可以向法院起诉离婚。起诉离婚,需要准备诉讼材料:起诉状、证据。证据主要是证明你们双方感情不和的证据,另外,还要把结婚证、户口本作为证据,证明你们是夫妻关系。如果在离婚诉讼中,有财产要分割,还需要提交财产的相关证据,如银行存款记录、社保记录、房产证等。在离婚诉讼中,第一次判决离婚的可能性比较小,要做好二次离婚诉讼的准备。第一次离婚判决做出后六个月之后,才能提起第二次离婚诉讼。
那就等下个月吧,不过根据法律规定,应该现在就支付你工资,法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,406人已浏览
1,408人已浏览
835人已浏览
3,895人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询